外国人技能実習生の受け入れ制度は日本の企業で広く定着しています。
主にアジア（ベトナム、中国、フィリピンなど）から外国人を招き、一定期間雇用契約を結ぶ制度です。
半永久的に雇用契約を結ぶのではなく、一定期間技術や知識が習得したら帰国する形が一般的です。
特に下記のような職種は外国人技能実習生を受け入れるケースが多いです。
・農業系
・建築系
・製造系
例えば、農業。
近年、日本では若いスタッフが減っている状況にあり、その人材不足を外国人技能実習生で補うケースが増えています。
施設園芸のほか、養豚場、酪農などの畜産農業も含めて受け入れる施設が増えてきています。
そして、製造系も受け入れが多い職種です。
住宅の塗装や内装仕上げ、防水加工など建設に関わるもの、そして家電やインテリアなどの製品製作に関わるもので受けれる会社が多いです。
全体を通して言えることは、そこまで言葉のコミュニケーションで問題が発生するような仕事ではなく、黙々と作業したりする施設での受け入れが多くなっています。
ジャパンケアネットでは外国人技能実習生を受け入れたいと考えている企業様のサポートを行っています。
受け入れから実際に就業するまで全てサポートしていますのでお気軽にお問い合わせください。