会社の生産力アップと売上アップにつなげるなら、従業員のモチベーションや健康がとても重要になってきます。
常に生き生きと活力に満ちた状態で仕事に取り掛かれないと、どうしても生産性は落ちてしまいますし、ときには離職率の増加につながってしまいます。
ただ、「社会人なんだし、健康は一人一人自分で管理するもの」と考える経営者の方も少なくありません。
しかし、企業側が社員一人一人に気配り、目配りしてあげて健康管理もサポートしてあげると、従業員自身の責任感や自己管理能力のアップにもつながるので、結果的に経営面において良い作用が期待できます。
では、企業側は実際にどんな事をすべきか。
まず一つが定期的な健康診断。
健康診断の結果をもとにそれぞれ気をつけるべきポイントなども指摘してあげると、自己管理を意識するようになっていきます。
そして健康診断以外では、常日頃からセミナーや講座を通じて健康の大切さ、自己管理の大切さなどを伝える内容を提示してあげるのも大変効果的です。
なかなか大人になってから、そういった指摘を受けることも少なくなりますので、改めて伝えてあげると自分自身の自己管理の重要さを認識される方も多いです。
弊社では、そういった健康経営に関わるサポートを行っています。